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简报—彬泽公司阶段性培训工作圆满结束

发布时间:2017-03-09 发布人:

自2014年5月正式开始,公司对一线工人和项目经理分别进行了员工技能提升培训和项目经理制图培训。两个多月来,两个培训课目分别培训了5次,共计10次,累计受训人数达112人次。截止到7月6日,这项阶段性的培训在大家的恋恋不舍中落下了帷幕。
这次阶段性培训,得到了公司高层领导、部门领导的大力支持,也得到广大员工的积极响应。为提高培训效果,楼志伟、尹圣、徐有军、张红榜、费有政等人作了大量的工作,特别是楼志伟、尹圣克服了很多困难,在白天上班工作的情况下,还要利用晚上业余时间编写教材,认真备课,并且在这次阶段性培训中连续担任主讲,使培训计划得以顺利实施。学习是可贵的,培训是精彩的。培训师们的生动示范、耐心讲解无不给参训人员留下了深刻印象。通过培训,参训人员已初步掌握了应知应会的知识及制图的基本要领,无论是一线工人还是项目经理,都会受益匪浅。从反馈的情况来看,此次阶段性培训,受到了广大员工的欢迎和肯定,总体满意率达90%以上。
       古人云:温故而知新!培训的目的就在于通过不断的学习,更加熟悉和掌握岗位的业务知识,在学习中发现自身的不足,并加以改进,使我们的专业技能更加扎实稳固,特别是在实际工作中,应发挥培训时所学的知识,真正做到学以致用。所谓“活到老,学到老”,不应只讲在口头上,应落实到行动中,要不断地加强学习并使之成为习惯,才能与时俱进,更新观念,适应时代发展的需要,跟上企业发展的步伐。
       本次阶段性培训的意义在于提升员工技能,倡导企业内学习之风,建立学习型组织。是彬泽企业精神“诚信、技能、勤奋、展望”的大力弘扬和具体践行。我们相信,这不仅是个开始,而且还要持续开展下去,使之成为员工技能提升、企业人才培养和管理改善的常态化的工作,期望能有更多的好学上进的员工参与进来,形成互帮互学、共同提高的良好氛围,使“比、学、赶、帮、超”在彬泽蔚然成风。
       在这次阶段性的培训中,使我们深深的感到:简单的事情坚持做就是不简单;平凡的事情认真做就是不平凡!这就是“坚持”和“认真”的力量,做人做事都贵在“坚持”和“认真”!企业的生存和发展也离不开这种“坚持”和“认真”!
       让我们对公司高层、部门、车间等所有关心本次培训工作的领导和同仁们给予的大力支持和帮助,表示最衷心的感谢!同时,感谢各项目经理、现场负责人、班组长及所有员工的积极参与!祝大家心情愉快、工作顺利!


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